各单位:
  根据鞍山市人力资源和社会保障局公布的2016年我市在岗职工年平均工资为48164元,现对我市住房公积金缴存基数、缴存额调整通知如下:
  2017年鞍山地区在岗职工年平均工资最高为48164元,月平均工资为4013.66元,按照上年度城市职工月平均工资的3倍计算,职工住房公积金月缴存工资基数不能超过12040元,缴存额不能超过2890元。
  公式算法如下:4013.66元(月平均工资)×3倍×12%(个人缴存)×2(即单位、个人缴存额)=2890元(单位、个人扣缴的住房公积金合计金额)
  职工和单位的住房公积金缴存比例不应低于职工月平均工资的5%,不得高于职工月平均工资的12%;缴存基数不应超过上年度城市职工月平均工资的3倍。
  特此通知



                                   鞍山市住房公积金管理中心
                                     2017年7月5日
 
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鞍山市住房公积金管理中心开展“廉政大讲堂”警示教育宣讲活动
asgjj.com.cn 2017/9/28 9:47:02
 
  9月25日,根据市纪委《“廉政大讲堂”警示教育活动实施方案》和  “2017年市直(驻鞍)部门工作任务清单”第27项的工作安排,公积金管理中心开展了以围绕肃清王珉、谷春立等人恶劣影响,汲取省市拉票贿选案深刻教训为主题的廉政教育宣讲活动。活动由中心副主任杨政广主持,市纪委委员、公共资源市场管理局副局长崔晓杰主讲,中心机关全体干部职工及城区办事处负责人参加了活动。
  通过上廉政党课,加大了廉政教育宣传力度,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,为中心广大党员干部敲响了“廉政警钟”,增强了党员干部拒腐防变、廉洁自律的自觉性,树立红线意识,确保廉政纪律教育全覆盖、全到位。
  一是在严守政治纪律和政治规矩方面有了更加深刻的认识。二是在履行管党治党责任方面有了更加明确的要求。三是在选人用人方面标准更加严格。四是在发展思路方面有了更加清晰的工作目标。五是在工作作风方面抓的更严更实。
  下一步,中心要进一步加强廉政警示教育。以“廉政大讲堂”、  关注“鞍纪说事”微信平台、分析讨论违反中央八项规定案例、设立中心“廉政文化宣传板”等多种形式开展警示教育活动。巩固和扩大“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育成果,营造崇廉戒贪社会氛围。引导中心党员干部树牢社会主义核心价值观,坚定理想信念和党性观念,提升政治觉悟和精神境界,增强纪律意识和规矩意识,构筑“不想腐”的思想堤防。要用好“四种形态”,切实监督执纪问责。中心全体党员干部要正确认识反腐倡廉的重大意义,筑牢思想防线,推动全面从严治党不断取得新成效。
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